Data: 10/01/2008

Simão de Miranda prevê recuperação de auto-estima dos funcionários e maior criatividade nas empresas com práticas dinâmicas de grupo

“All you need is love” já dizia a célebre música dos Beatles. E talvez essa seja uma frase que você sempre quis dizer ao seu colega de trabalho, ao seu amigo, ou mesmo ao seu chefe. Simão de Miranda encontrou uma forma de estimular esse tipo de amor social por meio de dinâmicas de grupo com o livro Jogos de socialização humana.

Segundo a psicólogoa Miriam Dusi, “Simão de Miranda concebe e ressalta a dimensão sociocultural do desenvolvimento humano, compreendendo a socialização como processo co-construído. Nessa concepção, a cultura, como ‘palco de negociações’, caracteriza um processo dinâmico de interação entre o mundo cultural e o mundo subjetivo individual”.

Na primeira parte da obra, o autor expõe alguns conceitos sobre grupos, socialização e oficinas que podem ser aplicadas por líderes de grupos, professores, palestrantes, pelo pessoal do departamento de R.H. das empresas, entre outros. A segunda parte é composta pelas atividades propriamente ditas, alguns exemplos aleatórios são: “Dia de fama”, “O decálogo da boa convivência”, “Pacote humano”; outros exemplos são mais conhecidos como: “Os sobreviventes do naufrágio”; mas de qualquer forma, o livro é uma referência para quem quiser trabalhar com a socialização humana, com a linguagem dos afetos. Na terceira e última parte da obra, o autor dispõe de mais dez textos de apoio para estimular a criatividade do agente animador.

Agora feche os olhos e deixe-se levar pelo mundo que nos é oferecido quando nos abrem portas há muito trancafiados do amor, da amizade, do companheirismo... Isso, segundo Simão acredita, também ajuda em qualquer relação profissional ou racional. “As pessoas são solitárias porque constroem paredes em vez de pontes” (Joseph Newton).